Кадрова криза

11 березня 2008

На Кіровоградщині наявний кадровий дефіцит. Особливо гострою ця проблема є для виробничих професій

Кіровоградська область переживає кризу з трудовими резервами. Особливо гострою ця проблема є для виробничих професій. Попит на слюсарів, мулярів, фрезерувальників значно перевищує пропозиції. «Обговорення проекту обласної програми підготовки кваліфікованих кадрів на 2008–2012 роки» - таку тему мало засідання, що пройшло в ОДА.

Підприємствам області бракує кваліфікованих кадрів. З кожним роком проблема стає усе гострішою. Адже працівники старшого покоління поступово залишають заводи та фабрики, а молоді, яка б заповнила ці робочі місця, не вистачає. На те є кілька причин. До такого висновку привели дослідження, проведені доктором економічних наук, професором КНТУ Мариною Самикіною.

Головна причина відтоку працездатної молоді та небажання освоювати робітничі спеціальності – це низька заробітна плата і, так би мовити, непрестижність професії. Тож за рівнем міграції населення в пошуках заробітків Кіровоградщина серед інших областей посідає друге місце, говорить Марина Самикіна.

Заступник голови Кіровоградської ОДА Віктор Демченко переконаний, що у вирішенні проблеми мають брати участь навчальні заклади, роботодавці та органи влади. Причому не в майбутньому, а прямо зараз.

Віктор Демченко запропонував продовжити наукові дослідження ринку праці області, щоб програма заходів по вирішенню проблеми нестачі кадрів була дійсно дієвою.

канал «Кіровоград»