Ситуация на рынке труда улучшилась

5 лютого 2008

В 2007 году уровень трудоустройства в Александрии и Александрийском районе оказался выше, чем в среднем по Кировоградщине

Минувший год выдался удачным для жителей Кировоградщины в плане трудоустройства. По информации областного центра занятости населения, в регионе наблюдается улучшение ситуации на рынке труда, сопровождающееся ростом занятости и сокращением безработицы. Об этом журналистам сообщила директор центра Марина Родионова.

Позитивно прогрессирующая ситуация наблюдается в Александровском, Новомиргородском, Устиновском и Бобринецком районах. А в Новоархангельском, Ульяновском и Ольшанском районах, к сожалению, безработных становится все больше. В январе-декабре 2007 года городскими и районными центрами занятости было трудоустроено 33,3 тыс. зарегистрированных граждан. Выше, чем в среднем по области, уровень трудоустройства наблюдался в Кировограде, Александрии, Знаменке, Светловодске, Знаменском, Александрийском, Гайворонском и Онуфриевском районах.

По-прежнему сложно найти работу сельским жителям и категории людей предпенсионного возраста. В основном это они соглашаются на минимальную зарплату, поскольку работодатели не слишком в них заинтересованы. Молодым людям, напротив, легче трудоустроиться, хотя молодежь и отличается особо высокими требованиями к работе и размерам зарплат. По словам Марины Алексеевны, приблизительно треть граждан этой категории состоит на учете в службе занятости.

Если говорить о "нетрудоустроенных" специальностях, то больше всего среди безработных бухгалтеров, экономистов и юристов. Парадоксально, но именно эти профессии традиционно имеют высокую популярность среди абитуриентов, в то время как очень востребованными являются работники всех строительных специальностей, аграрии и педагоги в сельской местности. Неплохие шансы найти место работы имеют газоэлектросварщики, маляры, столяры, токари, слесари, фрезеровщики и станочники.

К сожалению, обычным явлением на Кировоградщине стала безработица среди людей с ограниченными физическими возможностями. Львиная доля вины за данную проблему лежит на работодателях, которые идут на различные ухищрения, чтобы не исполнять нормы закона, обязывающие их часть рабочих мест предоставлять инвалидам. Многие предприятия намеренно включают в официальный перечень вакансий таких специалистов, должностные обязанности которых инвалид просто физически не способен исполнять.

Ведомости-Плюс